Promotion 2025

Le monde du droit des affaires est en constante évolution, façonné par des professionnels passionnés, audacieux et visionnaires. Pour mettre en lumière les acteurs de ce changement, Lefebvre Dalloz a confié à un jury de 42 pairs la mission de distinguer 42 talents de moins de 42 ans, parmi les praticiens évoluant dans un environnement concurrentiel : avocats, directeurs juridiques, DRH, notaires, administrateurs et mandataires judiciaires, et commissaires de justice.

42 : un label d'excellence, vecteur d'inspiration et de progrès

Parce que l'excellence est une source d'inspiration et de progrès, « Les 42 » ne prend pas la forme d’un classement, mais se veut une célébration, chaque année, de la relève qui, par son talent, son engagement, et son potentiel, façonne l'avenir.

Label d'excellence et d'accomplissement, « Les 42 » incarne la plénitude des qualités des lauréats : expertise technique, capacité à résoudre des problèmes complexes, sens du service, esprit d'innovation, engagement éthique et sociétal.

Une sélection par les pairs

La singularité du palmarès « Les 42 » réside également dans son processus de sélection. Les lauréats sont désignés par un jury de 42 professionnels du droit reconnus, garantissant une évaluation éclairée et légitime, basée sur la seule valeur des profils identifiés.

L’émergence d’une communauté de talents

Au-delà, « Les 42 » se veut une source d'inspiration. Il encourage les jeunes professionnels à se dépasser, à innover et à s'engager, tout en offrant aux acteurs du droit une vision claire des tendances émergentes et des leaders de demain. Il porte ainsi en lui l’émergence d'une communauté de talents, véritable catalyseur de changement, et levier d’ouverture, de valorisation et d’animation de la réflexion de la filière juridique en France et en Europe. Autant de valeurs que Lefebvre Dalloz porte depuis plus de 200 ans.

Ketty de Falco

Présidente Directrice générale, Lefebvre Dalloz

Les actions de la Promotion 2025

« Les 42 » n’est pas une simple célébration de talents.

Ce projet est aussi, et peut-être surtout, le point de départ de nombreuses actions de promotion de la filière juridique.

1. Livre blanc

Parce que le retour d’expérience et son partage sont essentiels, une première action consistera dans la publication, chaque année, d’un livre blanc, qui recueillera les retours d’expérience des lauréats, leur vision de l’évolution du droit en général, et de leur métier en particulier.

Le livre blanc de la promotion 2025 sera publié très prochainement.

2. Conférences-débats

Des conférences-débats seront également organisées, tout au long de l’année, avec les lauréats, en partenariat avec le monde économique, sur des sujets d’actualité et structurants, afin de recueillir le meilleur de la réflexion des deux mondes, riches de leur complémentarité.